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新闻-
为深入实施人才兴县战略，加大人才引进工作力度，根据我县部分县直事业单位干部人才现状和工作需要，经研究，决定组织开展引进急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：一、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件及心理素质；（三）须有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位；（四）留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（五）有关高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名；（六）年龄35周岁以下（年7月31日以后出生）；（七）未在山东省内落实工作单位的高校毕业生；（八）引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于年7月31日（含）之前取得。留学回国人员报考的，须于年9月31日（含）之前取得国家教育部门的学历学位认证证书；（九）具备引进岗位所需的其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）中应回避情况的岗位。二、引进岗位及数量具体引进岗位、引进数量和条件要求见《年单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位表》（附件1）。点击