回想起一季度工程技术人员摘抄学习作业规程、安全技术措施的备赛过程，单县能源公司的采煤二区的朱光杰不觉得自己是在参赛，而觉得自己又回到了自己的求学时光，在每个下班后的闲暇时间，自己奋笔疾书抄写规程措施的样子着实应了单县能源公司党委书记、矿长肖立军的那句话：“规程措施的学习任重而道远，要彻底改变从网上东拼西凑规程措施的陋习，要让这些理论知识真正内化为每名技术管理人员的基本技能，从而助推矿井各项工作有条不紊提升。”
自去年十月份开展手写规程措施以来，单县能源公司始终将此项工作作为提升技术管理人员理论素质提升的一个重要抓手，从学习内容、学习评比、学习激励三个方面，做到“一个也不能少”，为技术管理人员的成长成才搭建平台，为公司高质量发展保驾护航。
“一个也不能少”是单县能源公司规程措施学习内容的主要体现。矿井在用作业规程、安全技术措施、法律法规、上级文件......只要跟工作相关的规程措施都被列入了候选“抄写区”，成了参赛人员争相追逐的“香饽饽”，根据自己工作实际抄写的“参赛”作品，是这次比赛的一大亮点。“在每一次的奋笔疾书中，我深深地体会到了这些过程措施的精髓要义，书读百遍其义自见，抄写规程措施的过程其实就是对这些关系矿上安全生产知识的一次深度学习过程，使我受益匪浅。”采煤二区主管技术员朱光杰说道。
“一个也不能少”是单县能源公司规程措施学习评比的重要特色。矿长助理、总工助理，采掘、机电、“一通三防”、地测防治水、防冲、安全副总工程师，生产科室副科级及以上管理人员、采掘辅助区队技术员、助理技术员全部被“强制”纳入参赛队伍，为使比赛公平、公正，特将安全生产管理人员划分为三个学习及评比小组，第一小组为矿长助理、副总师人员，第二小组为副科级及以上管理人员，第三小组为采掘辅助区队主管技术员、助理技术员。技术管理人员是一个矿井安全生产的中坚力量，让他们一个也不落地参与到这项参赛中，切实加强了技术管理工作，提高工程技术人员素质和规程措施编制质量，持续提升现场管控力度，为矿井安全生产保驾护航。
“一个也不能少”是单县能源公司规程措施学习激励的重要手段。为充分调动技术管理人员学规程措施、提工作质量、保安全生产的积极性和主动性，单县能源公司制订了《作业规程措施评比办法》《工程技术人员摘抄学习评选办法》。评比评选采取分组奖励方式，按照副总师、副科级以上管理人员、技术员三个层级开展摘抄学习作业规程及安全技术措施评比评选活动，确保了公平公正、全面覆盖。一季度，共计奖励34人次、元，考核8人次、元，极大地增强了技术管理人员“学深标准、吃透标准、落实标准”的积极性，有力促进了业务水平提升，增强了安全保障能力。“通过这次评比评选活动，使我对作业规程、技术措施有了更深的理解和把握，既锻炼提升了自己的业务技术能力，也得到了实惠，真的是一举多得。”通防工区技术人员候志强开心地说道。
学习是一个踏实累积的过程，没有捷径，只有在学习中静得下心来、耐得住寂寞、舍得花精力、下得苦功夫，学、思、用贯通，知、信、行统一，在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，才能在“灯火阑珊处”领悟煤矿安全生产的真谛。下一步，该公司将继续按照鲁西矿业公司党委的部署要求，进一步抓学习、提标准、强落实、促实效，常抓不懈推进规程措施学习走实、走细、走深、走向前。
小编：王磊荣/编审：于树磊
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