本报讯(记者马琳)日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市“春风行动”自2月12日启动以来，人社部门积极创新工作举措，将“春风行动”与各项重点工作紧密结合，打造了企业与求职者交流的新平台，截至3月底，共举办各类招聘活动场，参加招聘企业家，提供岗位3.8万个，达成就业意向1.4万人。
与公益性岗位开发相结合，兜牢就业底线。在春风行动招聘现场，专设城乡公益性岗位招聘专区，拿出一定比例的岗位，向求职者开放，进一步拓展了公益性岗位人员来源，在消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员上发挥了积极作用。“春风行动”开展以来，各县区共拿出了2万多个公益性岗位进行公开招聘。
与劳务品牌相结合，拓宽就业渠道。以抓好劳务品牌建设作为扩大就业规模的重要切入点，在招聘现场设立劳务品牌展示区，集中展示各县区独具特色的劳务品牌，汇聚了“菏泽工程技工”“曹县电商”“单县羊汤师傅”“鲁西书画师”等九大知名劳务品牌，吸引了大批求职者。劳务品牌累计带动了62.2万人就业，且就业稳定、收入高、权益有保障。
与技能培训相结合，提高就业本领。以“春风行动”为载体，开设技能培训政策宣传区和特色技能培训展示区，以“讲解+现场演示”的方式，强化技能培训政策、培训效果的宣传，引导更多求职者参加技能培训，提高就业能力，促进更加充分更高质量就业。目前，已开展各类技能培训人次。
与返乡创业相结合，促创业带就业。邀请45家“返乡创业示范企业”参加现场招聘或网上招聘，介绍企业成功创业历程和优厚薪酬福利待遇，吸引更多求职者前来应聘。同时，专门设立了返乡创业政策专区，为求职者讲解菏泽市创业政策，鼓励创业带动就业。
（文章来源：菏泽日报）