中国山东网-感知山东9月15日讯(记者王丹玉通讯员郭法保)单县把规范“属地管理”事项作为明晰县乡职责分界的重要抓手，不断完善“乡呼县应、上下联动”机制，从机构设置、智慧高效、职能定位和人员配备四个方面持续发力，不断推进社会治理工作推向深入。
建体制、设机构，夯实“大治理”建设基础
健全组织领导体系，成立了县社会治理智慧服务工作领导小组，统筹规划全县社会治理智慧化工作;设立单县社会治安综合治理服务中心，具体承担社会治理的技术层面和事务性工作;乡镇(街道)设立综治中心，承担辖区内的社会治理工作。同时，通过修订完善，明确属地管理事项67项，严格按照清单清理现有不合理责任，取消没有法律政策依据、权责不对等的责任状，严禁假借“属地管理”名义将县委、县政府及工作部门承担的责任转嫁给基层。全力健全机构体系，将党建、社会治理、行政执法、安全监管、食品药品、河长制、路长制等资源力量全面整合，按照全面覆盖，界线明确，不留空白，不交叉重叠的要求，以路、街、巷为界，科学划分社会网格单元，全县划分为“乡镇(街道)-片区-村居-基础网格”四级网格，在全县划分为个网格，形成“大社会治理”格局。
合系统、汇数据，锚定“智慧化”建设目标
将“乡呼县应、上下联动”与“百姓吹哨、干部报到”、“企业吹哨、部门报到”等系统有机融合，全部整合到“单县百姓管家”APP中，通过一个APP的数据推送，强化部门配套联动，将全县所有部门(单位)和群众的办理和诉求集中，集接收、派单、办理、督办的全程可控的大数据自动化管理于一体，实现了事项管理的精细化、智能化、高效化、制度化。
优配置、选人才，确保“强队伍”运转高效
从志愿者、村干部、社区工作者等人员中，选配名专职网格员，推动人员的专职化运行。对社会治理需要的专技技术人员，开辟绿色通道，优化人员配备，给予重点保障，确保工作高效运转，年以来，共为县乡综治中心下达用编进人计划70余名，面向社会公开招聘一批信息技术、计算机专业技术人员补充到综治中心，确保“单县百姓管家”APP高效运行。