中国山东网-感知山东5月15日讯（记者张犇通讯员田中军）5月13日，单县县委书记耿振华在全市综合绩效考核总结动员部署会议上发表讲话时说，去年以来，单县坚持以高质量创新引领高质量发展，以人才工作推动经济工作，各级领导干部积极搭平台、拓渠道、谋新篇，努力认清新形势、做好新要求、完成新任务，助力经济社会发展取得显著成效。
搭平台做项目构筑科技引领新高地单县始终把创新摆在发展全局的核心位置，健全机制，加大投入，促进转化，持续增强经济社会发展的创新力，被评为山东省技术转移先进县。 单县用活“三个载体”、抓实“三类项目”，不断激发创新动力、提升创新能力。做大做强科创平台；与山东产业技术研究院合作共建单县湖西产业技术研究院，与清华大学马明星博士团队合作，成立清研单县先进制造产业研究院。做优做实校地合作平台；先后与中科院、山大等12所高校院所开展校地合作，与中国农业大学合作共建博士后拓展专项。海迪科与江南大学建立了“联合实验室”，开发新技术、新产品，申请专利2项。做精做细企业科研平台；实施“一企一平台”提升计划，新建院士合作协同创新平台等市级科研平台14个，博士后创新实践基地等省级平台5个，省级新型研发机构1个。 加快培育科技创新项目；山东省科技型中小企业创新能力提升工程项目、市科技创新突破计划项目、科技发展计划项目应运而生，省重大科技创新工程项目实现产业化量产，助力科技创新企业实现量的倍增、质的提升。深入推进产学研合作项目；十余家企业与高校院所联合攻关，“疤痕贴硅凝胶制备方法”“创新性粪污无害化再利用”等项目顺利开展。全社会科技研发投入同比提高0.38个百分点，有研发活动的规上企业同比提高%，万人就业人员中研发人员数提高%，研发占比及有研发活动的企业占比均居全市第一。着力孵化新业态项目；单县国家级科技孵化器可为50多个科技成果转化项目和初创型企业孵化使用。目前，聚集博士以上高层次人才15名，入孵企业28家，培育泰山产业领军人才2名，不断发展壮大新材料、新能源、先进制造、电子信息等新兴产业。
拓渠道优服务创新人才引育新模式单县坚持把人才工作作为推动经济工作的重要基石，精准招才，广泛聚才，以才引才，本土育才，构建了“四位一体”工作机制。 围绕主导产业需求，瞄准刚需精准招才；引进高端人才23人，合作院士6人，其中外籍院士3人。聘请20名专家学者作为县委、县政府经济暨招商引智顾问，推动中科院超低温储能电池等10余个高科技项目落地。灵活施策广泛聚才。成功举办“中国·单县首届‘湖西杯’创新创业大赛”，面向全国募集创业项目个。开展“人才大集”“高校直通车”等一系列活动，引进大学生等青年人才余人，招募急需紧缺人才人。 发挥优势以才引才；充分发挥单县商会、流动党组织、返乡创业服务站作用，努力扩大人才“朋友圈”，新增返乡创业就业1.2万人，创办领办各类市场主体家。激发动力本土育才；出台人才新政20条，设立人才创新创业基金万元，发放“人才贷”万元。依托家政职业学院、职业中专培育技能人才余人，入选省市级人才30人，评选县级“新农人”50人。
谋新篇创一流推动经济发展实现新突破单县紧紧围绕“重点突破、争创一流”主基调和“六大突破、四个保障”工作思路，锚定“保持主要经济指标增速走在全市前列，力争用5年时间，实现经济总量进入全市第一方阵、达到全省中游以上水平”的发展目标，高点定位，绘制高质量发展“施工图”。通过实施工业攻坚“大会战”，高扬“工业立县、产业强县”大旗，把发展工业经济放在核心位置，聚焦本土企业培育、财源建设、科技创新、招商引资等六大攻坚工程，确保重点产业“一年起势、三年见成效、五年实现千亿突破”。 单县严格落实《重点产业发展五年攻坚突破行动实施意见》《乡村振兴运行机制》《城镇化工作运行机制》《重点项目县级领导包保机制》等文件规定，难点攻坚，破除体制机制“中梗阻”；成立专班，实施专班化、项目化工作推进机制，说了算、定了干、马上办。堵点疏通，激活干事创业“一池春水”。建立“转作风树形象争一流抓落实”常态化机制，随时开展明察暗访，对违规违纪行为，发现一起、曝光一起、问责处理一起。组织开展大调研活动，对乡镇（街道）、重点项目点对点“解剖麻雀”，理思路、明方向、抓落实；深入开展“湖西报告厅”授课活动，县直部门“一把手”带头上讲台，讲思想、讲政策、讲业务，全面掀起“头脑风暴”；大力实施“重点突破、一线赛马”干部使用激励机制，在首批提拔重用一线优秀干部17名的基础上，总结经验，深化提升，激发队伍活力，释放干部潜能。
最后，耿振华表示，通过本次全市综合绩效考核总结动员部署会议，单县再次吹响了后来居上、争创一流的冲锋号，下一步，单县在守好疫情防控、安全生产、信访维稳等“一排底线”的基础上，重点再聚焦，工作再提标，作风再务实，拿出破釜沉舟的决心、保持抓铁有痕的劲头，努力在后来居上新征程中展现更大担当作为，以高质量创新发展谱写新篇章。