为扎实开展政务公开工作，传达县政务公开会议精神，解读学习《年度政务工作考核办法》（试行），对重点任务进行安排分解，东城办事处三步工作法开展政务公开专题工作培训会，确保政务公开工作科学化、规范化、常态化运行。
一是加强领导，落实责任。东城办事处对政务村务公开工作十分重视，成立政务公开工作领导小组，加强了对政务村务公开工作的领导，做到领导工作到位、责任落实到人。及时传达《年度政务工作考核办法》（试行），制定东城办事处政务工作实施方案，将重点任务进行分工，进一步明确职责，落实责任，保证了政务村务公开工作的顺利进行。二是结合实际，全面推进。东城办事处和各村在全面推行政务、村务公开制度的同时，把推行政务公开与改进工作作风相结合，把政务公开工作与开展廉政教育活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作中去；把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，及时公开将有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准等事项，通过
三是完善制度，规范公开。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我办事处建立并完善了有关的工作制度：建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实经费保障、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；建立定期检查考核制度，办事处政务公开监督小组及各村村务公开监督小组，做到每季度检查政务村务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务村务公开工作列入考核各村的标准之一。（供稿：东城街道）
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