中国山东网7月23日讯(通讯员时圣洁李迎秋)为帮助新入行员工快速转换角色，熟悉银行基本业务流程和相关规章制度，明确工作职责，适应岗位工作，单县农商银行于年7月10日开展新员工入职培训。由财务会计部等8个条线部室分四步对新员工进行了系统化的培训，取得了良好的效果。
开展主题教育，不忘初心，牢记使命。一是开展党建教育，单县农商银行行组织新员工参观党建廉政教育基地，接受国家和党史教育，通过影像、文字等放肆使新员工系统地了解了新时代党建的特色亮点，引导员工坚定不移的听党话，跟党走。二是开展企业文化教育，通过对农商银行发展历史的讲解，使其成为引领员工努力向上的精神主线，最终达成员工的价值理念与农商行的企业文化相一致。
进行合规宣誓，遵守职业道德，牢记职业操守。单县农商银行通过组织新员工参观廉政教育基地，进行合规宣誓、观看专题教育片等活动使新员工牢固树立拒腐防变、廉洁勤政思想，恪尽职守，爱岗敬业，倍加珍惜工作岗位，老老实实做事，清清白白做人，做一个组织放心、客户满意的合格员工。
加强业务知识学习，熟悉基础业务，了解操作流程。单县农商银行充分发扬“传、帮、带”的精神，一是安排经验丰富的条线业务骨干为新员工讲授了点钞技能、小键盘录入、会计业务操作规范、合规风险管理、电子银行管理、信息科技管理与信息安全管理、安全管理制度、金融服务礼仪、信贷业务等方面的知识和相关规章制度。二是以真实的案例和生动活泼的授课方式提高大家的积极性，诠释了金融行业的工作特点，难点。三是现场检验学习成果，对新员工学习的知识进行现场考试、检验，由各授课人员对新员工的表现进行打分，对于有所欠缺的地方及时进行纠正，具有较强的针对性，指导性和实践性，对于提高业务水平大有益处。
组织先进事迹介绍，找好榜样，明确目标。单县农商银行特别安排了优秀员工个人事迹报告活动，做好新员工思想上的引导工作，用榜样的成长经历和事迹教育大家。这些不同岗位、不同工作年限、不同职务的优秀员工，事迹感人，成绩突出，能够更好的帮助新员工找好定位，树立职业目标。
通过培训，新员工对单县农村商业银行服务规范、业务流程、规章制度及企业文化有了较为全面的了解，并对如何定位自身及作好今后的工作有了更加清晰的认识，从而为走向工岗位并迅速掌握工作技能奠定了坚实基础。
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